What Top Recruiters Need To Know
Finding talented people that are perfect for your organisation is very challenging. If you want to recruit today’s top talent, you can’t use yesterday’s methods. Find out how SuccessFactors Recruiting Management Solution can help.
Facilidad de integración de SuccessFactors
El suite altamente flexible de aplicaciones de SuccessFactors hace extremadamente simple para los clientes integrar el conjunto de aplicaciones de gestión de desempeño y talentos de SuccessFactors con los sistemas HRIS existentes, plataformas LMS de gestión del aprendizaje, así como con las soluciones CRM, ERP y otros sistemas limítrofes.
Gestión de desempeño de SuccessFactors
El módulo de gestión de desempeño de SuccessFactors convierte los formularios de revisión de desempeño en papel, en un sistema en línea eficaz que agiliza el proceso de revisión y reduce la molestia a la que con frecuencia se asocia el cumplimiento de las revisiones de desempeño.
Gestión de la contratación de personal de SuccessFactors
El módulo de gestión de contratación de personal de SuccessFactors permite a las organizaciones contratar con rapidez y eficacia los talentos indicados para garantizar la continuidad de la alineación de la organización y el desempeño de alta calidad.
Gestión de objetivos de SuccessFactors
La gestión de objetivos de SuccessFactors facilita y automatiza el proceso de creación, alineación, supervisión y medición de los objetivos individuales y de la organización. Con esta herramienta los gerentes pueden desglosar los amplios objetivos de la organización en componentes específicos, controlables y medibles que pueden asignarse a empleados, en la forma de objetivos claros, visibles y procesables.
Gestión de sucesiones de SuccessFactors
El módulo de gestión de sucesiones de SuccessFactors le ofrece a su organización la visibilidad que necesita para identificar y anticipar la falta de talentos en la organización, admitir modelos de sucesión de puestos, funciones e individuos y, además, le brinda la información necesaria para ayudarlo a reducir una potencial carencia de talentos.
HOJA DE DATOS: Business Execution
Si bien todas las compañías tienen una estrategia, la mayoría también tiene un gran déficit en la ejecución. Hasta ahora. SuccessFactors está cambiando las reglas del juego para resolver el problema más grande de las empresas en la actualidad: la capacidad de ejecutar. Decargue esta hoja de datos (de SuccessFactors) para obtener información sobre cómo utilizar el software Business Execution a fin de ejecutar procesos y obtener resultados.
Software como servicio de SuccessFactors
Con la adopción del modelo de servicio de software denominado Software as a Service (SaaS) de SuccessFactors, se evitan muchas de las trabas de la implementación tradicional de software a gran escala, disminuyendo el tiempo y el esfuerzo necesarios para dicha implementación, e incrementando el interés compartido por mantener el nivel de satisfacción del cliente.
RH, Grupo Industrial Saltillo: Success Story Video
Marco Martinez, Director Corporativo de Proyecytos habla acerca de los productos SuccessFactors ayudar a su organización.
9 razones fundamentales para automatizar la gestión del desempeño
Un proceso de gestión de desempeño sólido en su empresa lo ayuda a motivar y a retener de manera más eficaz a los empleados con mejor desempeño, alinear mejor los objetivos individuales con los de su organización y crear una fuerza laboral con mayor compromiso.
Aplicación de la metodología de Balanced Scorecard
En la actualidad, una de las herramientas de planificación estratégica más adoptada y utilizada por las empresas es la herramienta de Balanced Scorecard. Lamentablemente, la mayoría de las compañías no logra convertir la estrategia resultante en resultados comerciales reales. Sin embargo, los ejecutivos exitosos están descubriendo soluciones tecnológicas automatizadas para aplicar la metodología de Balanced Scorecard. Esta nueva generación de aplicaciones les permite a los ejecutivos organizar en cascada su estrategia, unirla al desempeño individual y obtener una visibilidad dinámica. De esta forma, logran la ventaja competitiva de contar con una fuerza de trabajo que cumple objetivos estratégicos regularmente.
Dé rienda suelta al valor
Obtenga una mayor ventaja competitiva al aprovechar al máximo la inversión de su empresa en capital humano y en software heredado para RR. HH. Desarrolle una estrategia más poderosa para optimizar el capital humano implementando una sólida solución de Gestión de desempeño y talentos que amplíe su tecnología de RR.HH SAP.
How Companies Leverage BizX Software to Drive Excess Shareholder Return
There’s much less knowledge and research in the execution field, yet companies should focus on the practices that create the greatest impact.
Integración de SuccessFactors con PeopleSoft HRIS
Obtenga una ventaja competitiva al aprovechar al máximo la inversión de su empresa en capital humano y PeopleSoft HRIS, implemente una sólida solución de Gestión del desempeño y de los talentos, y desarrolle una estrategia más poderosa para optimizar el capital humano.
Triunfar con talento en épocas de incertidumbre
Administrar en esta economía incierta puede ser extremadamente desafiante. Si su negocio estáexperimentando reducciones en los ingresos, recortes presupuestarios y mucha incertidumbre…, usted no puede preocuparse por el talento, ¿verdad? En realidad, no es así. Descubra cinco estrategias para avanzar en épocas de incertidumbre.