Administración y Gestión del Desempeño de los Empleados

Equipe a sus empleados para ejecutar y desarrollar su potencial

Es uno de los elementos clave para lograr la excelencia de ejecución. Es el modo de llevar a cabo el trabajo. Es asegurarse de que el empleado correcto está en el puesto indicado dentro de la organización y de que siente motivación para desempeñarse de la manera más óptima. Es la Gestión del Desempeño de los Empleados, y es un factor determinante para alcanzar el éxito verdadero.

Debido a que la gran mayoría de las empresas (84%) no cree estar aprovechando el potencial de sus empleados al máximo, es de esperar que la mayoría de los empleados (86%) se sientan desmotivados en cuanto al desempeño de sus tareas. Con los productos de Gestión del Desempeño de los Empleados de SuccessFactors, su empresa podrá romper con esta barrera para alcanzar el éxito, aprovechar el talento de sus empleados de una manera estratégica y fomentar el desarrollo del potencial de cada individuo.

A fin de alcanzar los mayores resultados, el módulo de Gestión del Desempeño equipa tanto a directivos como a líderes empresariales con un conjunto de productos que ayuda a:
- Transmitir de manera específica y oportuna comentarios y opiniones acerca del desempeño de cada empleado
- Identificar, cultivar y retener los empleados de mayor talento de la empresa
- Automatizar los planes de sucesión
- Catalogar de manera rápida y sencilla el talento de los empleados mediante un producto interactivo de clasificación por rangos
- Fomentar una cultura de compensación por desempeño, asignando remuneraciones apropiadas para los empleados con un nivel de desempeño más alto
- Mucho más

Al combinar los productos de Alineación de Negocios de SuccessFactors con el módulo de Gestión del Desempeño, sus empleados se sentirán más motivados para lograr la grandeza, y su empresa estará mejor equipada para el éxito.

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