Solución para la Administración de Información Básica de RRHH
Centralice los datos de los empleados diseminados en distintos sistemas de una vez y para siempre.
¿Nota que pierde demasiado tiempo y energía coordinando la información de sus empleados para poder usarla de manera efectiva? Concentre su tiempo y ahorre dinero: utilice a una sola fuente segura de información de recursos humanos sobre los empleados y automatice los procesos tradicionales de dicho departamento gracias a esta solución gráfica y de fácil uso. Utilice los informes específicos de RRHH y las capacidades de auditoría disponibles para cumplir con las disposiciones vigentes y obtener una respuesta inmediata a sus preguntas clave de RRHH.
Gracias a la funcionalidad del módulo Central de Empleados de SuccessFactors podrá eliminar la gestión manual de información fundamental de los empleados en los distintos sistemas de la empresa y dedicar su tiempo a iniciativas más estratégicas.
- Solidez en la gestión de datos de RRHH: Una interfaz de usuario intuitiva que, gracias a las capacidades de auditoría y actualización incorporadas, facilita la gestión de datos de RRHH históricos o con vistas al futuro de manera segura.
- Automatización de procesos de RRHH: Lleve a cabo actividades cotidianas de RRHH, como contratación de nuevos empleados, ascensos y transferencias, que se agregarán fácilmente a los sistemas de planilla de sueldos, beneficios, u otras aplicaciones de transacciones de RRHH.
- Cumplimiento con disposiciones oficiales y redacción de informes de RRHH: Informes preconfigurados de fácil uso, como el de Historial de Empleo y Salario (Employee Pay History) y el EEO-1 responden a sus preguntas clave de RRHH y lo ayudan a cumplir con las disposiciones oficiales vigentes.
- Enriquecimiento del caudal de información: Acceda de manera integrada a la información de gestión de empleados y sus talentos para poder tomar decisiones inteligentes relacionadas con el potencial del personal y aumentar el desempeño comercial.
