Usted invierte en iniciativas para reclutar talentos y dirigir a sus empleados de manera estratégica a fin de obtener resultados redituables. Sin embargo, ¿está pautando esas iniciativas mediante evaluaciones objetivas y fiables? ¿Considera que su personal directivo evalúa a los empleados consecuentemente? ¿Saben diferenciar entre empleados de manera efectiva? Si la respuesta a cualquiera de las preguntas citadas es ‘No’, ¿está usted calibrando las evaluaciones correspondientes para tomar decisiones acertadas en cuanto a la selección de talentos? Si es así, ¿ese proceso de calibración le resulta una actividad laboriosa y poco efectiva?
El módulo de Calibración de SuccessFactors ayuda a organizar su proceso de calibración simplificando y optimizándolo para todas las partes involucradas. Este módulo, completamente integrado al paquete de aplicaciones de software de Ejecución de Negocios de SuccessFactors, reúne evaluaciones exhaustivas, pago y perfil de información de empleados para que tanto ejecutivos como gerentes y personal de recursos humanos puedan efectuar una calibración correcta.
El poder de la Alineación de negocios combinado con el Desempeño de las personas: el Software de Ejecución de Negocios de SuccessFactors, que incluye el módulo de Calibración, ayuda a las organizaciones a obtener los más altos resultados comerciales, ya que alinea, arma y fomenta a las organizaciones a alcanzar la excelencia en el desempeño. Obtenga más información sobre el Software de Ejecución de Negocios, incluyendo apartados sobre reclutamiento, gestión del desempeño, compensaciones y más.