Gestión de la Sucesión de Profesionales

Una ejecución comercial exitosa requiere la designación del personal adecuado en la posición correcta a fin de obtener máximo impacto en toda la empresa. Y resulta de vital importancia que usted tenga la habilidad de reorganizar con rapidez el personal de su empresa en caso de que surja una nueva oportunidad comercial o de que uno de sus empleados clave se vaya repentinamente. Establecer y cultivar una reserva de personal capacitado constituye un factor clave de preparación para lograr verdaderos resultados en la empresa, tanto en el presente como también pensando hacia el futuro. El módulo de administración de sucesión y reemplazos de SuccessFactors le permite identificar, desarrollar y retener el personal y los talentos con los que cuenta la empresa, en todos los niveles. Puede utilizar nuestra sólida aplicación de planeación de sucesión y reemplazos a fin de organizar fácilmente todos los traslados de personal: a otros equipos o incluso a otras sedes. Además, puede crear nuevos planes departamentales de contratación y, al mismo tiempo, otorgar a los empleados una mayor visibilidad del futuro de su desarrollo profesional y plan de carrera dentro de la empresa.

• Personal capacitado de reserva: Aumente la visibilidad de los empleados y talentos con los que cuenta la empresa, y de las posibles brechas que puedan existir, a fin de poder capacitar y preparar a los empleados con antelación para los cargos clave que puedan surgir.
• Evaluación más eficaz del personal y sus talentos: Obtenga perspectivas valiosas acerca de sus empleados mediante la recopilación de información sobre antecedentes, experiencia, desempeño y aspiraciones laborales, entre otros aspectos.
• Descubrimiento de talentos "ocultos": Vaya más allá de lo que se ve a simple vista al llevar a cabo búsquedas internas de empleados con ciertos talentos.
• Localización del mejor candidato, siempre: Agilice la búsqueda de los empleados adecuados para cubrir las brechas de liderazgo.

El poder de la Alineación de negocios combinado con la Gestión del desempeño: el Software de Ejecución de Negocios de SuccessFactors, que incluye el módulo de Administración de Sucesión y Reemplazos, ayuda a las organizaciones a obtener los más altos resultados comerciales, ya que alinea, arma e fomenta a las organizaciones a alcanzar la excelencia en el desempeño. Obtenga más información sobre el Software de Ejecución de Negocios, incluyendo apartados sobre reclutamiento, gestión del desempeño, compensaciones y más.

Obtenga más información sobre cómo SuccessFactors puede ayudar a su compañía en el proceso de Ejecución.