Alineación y Administración de Objetivos

Alcance nuevos niveles de éxito mediante la alineación de los esfuerzos de todos los empleados.

Poder materializar su visión de empresa exitosa depende de los esfuerzos de todos y cada uno de los empleados. El mayor desafío que tiene por delante es lograr que todos los empleados comprendan sus objetivos y cómo ellos pueden ayudarle a alcanzarlos. ¿Qué pasaría si de repente tuviera que cambiar de dirección? ¿Cómo haría para que sus equipos lo siguieran?

El módulo de gestión de objetivos de SuccessFactors ayuda a su empresa a alcanzar el éxito mediante la alineación de los esfuerzos de todo el personal. Si todos trabajan de forma conjunta en la consecución de los mismos objetivos, su empresa puede abarcar más terreno, más rápido.

• Mejorar la alineación de objetivos: Proporcione mayor visibilidad a los objetivos estratégicos y tácticos a lo largo y a ancho de la empresa.
• Incrementar la responsabilidad: Asigne a los empleados objetivos concretos, articulados con claridad y visibles para los demás.
• Monitorizar la consecución de los objetivos: Concéntrese en las áreas específicas donde su empresa corre el riesgo de no alcanzar los objetivos a fin de poder tomar medidas con rapidez.
• Fomentar la participación de los empleados: Comunique a los empleados con mayor claridad cómo su trabajo diario contribuye a la consecución de los objetivos a largo plazo de la empresa y, en consecuencia, al éxito de todos.

El módulo de gestión del desempeño de SuccessFactors forma parte de una suite integral de módulos que se utilizan para cubrir todos los aspectos de la empresa, entre los que se incluyen el reclutamiento, el desempeño, las compensaciones y los planes de sucesión.