Administración de Compensaciones

Impulse la obtención de resultados comerciales óptimos mediante la compensación por desempeño.

Muchos de los actuales ejecutivos de alto rango consideran que la compensación por desempeño es la herramienta número uno para la obtención de resultados financieros positivos en las empresas. Sin embargo, cuando se trata de implementar este tipo de estructura de compensaciones en la empresa, una cosa es la teoría, y otra muy diferente, la práctica. SuccessFactors facilita y agiliza la implementación de una estrategia de compensación por desempeño. Al recompensar la ejecución positiva, logrará una mayor retención de los verdaderos talentos de su empresa y una conducción del desempeño organizacional que supera todas las expectativas. Asimismo, cuando llegue el momento de tomar decisiones de suma importancia concernientes al plan de compensaciones, disfrutará de una mayor visibilidad del desempeño individual de los empleados.

• La verdadera cultura de compensación por desempeño mejora la retención. Los empleados que superan en desempeño a sus colegas recibirán la compensación adecuada, se sentirán valorados y satisfechos, y muy probablemente permanezcan en su empresa.
• Cumplimiento continuo. Diseñe su estrategia personal de compensación con datos objetivos, y comuníquesela a los directivos, para mantenerse dentro del presupuesto disponible, y a sus empleados, para determinar la relación entre la remuneración y el desempeño que se espera de ellos.
• Optimización del presupuesto. Analice distintas situaciones hipotéticas y observe al instante en qué forma afectaría el presupuesto un aumento de la compensación por mérito otorgada a los empleados que se destaquen.
• Reducción de costos. Elimine miles de dólares de su columna de gastos cada año asegurándose de que no está pagando de más a aquellos empleados de bajo rendimiento. Asimismo, el sistema automatizado de fácil uso ahorrará a los administradores de compensaciones tiempo y dinero.
• Sistema de cero error. Administre sus compensaciones en un entorno seguro con volúmenes de trabajo organizados en los que sus datos estén determinados mediante motores de cálculo y de precisión, evitando las brechas de privacidad y los errores humanos de cálculo.

Comience a remunerar a sus empleados estrella hoy mismo y observe los resultados en las finanzas mañana.

El poder de la Alineación de negocios combinado con la Gestión del desempeño: el Software de Ejecución de Negocios de SuccessFactors, que incluye el módulo de Administración de Compensaciones, ayuda a las organizaciones a obtener los más altos resultados comerciales, ya que alinea, arma e fomenta a las organizaciones a alcanzar la excelencia en el desempeño. Obtenga más información sobre el Software de Ejecución de Negocios, incluyendo apartados sobre reclutamiento, gestión del desempeño, administración de objetivos y más.

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