El logro exitoso de las metas corporativas depende de la gran cantidad de interacciones cotidianas que se produce entre empleados, directivos y la empresa a mayor escala. Cada interacción representa bien una oportunidad para avanzar, o bien una bomba capaz de producir un gran impacto negativo sobre su desempeño comercial general.
El módulo de aceleración del desempeño comercial positivo de SuccessFactors ayuda a romper las barreras que enfrenta su empresa cotidianamente para alcanzar el máximo nivel de ejecución. SuccessFactors le ayuda a impulsar la obtención de resultados comerciales óptimos garantizando interacciones efectivas con el personal en todo el ciclo de vida del empleado.
- Contratación agilizada. Acelere la vía de acceso hacia la productividad de los nuevos empleados contratados estableciendo las expectativas correctas y equipándolos adecuadamente para el éxito.
- Optimización de equipos. Proporcione las herramientas necesarias a los directivos para cultivar y dirigir equipos de alto rendimiento.
- Garantías de cumplimiento. Controle riesgos y responsabilidades cumpliendo con las disposiciones establecidas por la industria y el gobierno.
- Toma rápida de medidas correctivas. Aborde de manera frontal todo inconveniente con los empleados a fin de erradicar el personal de desempeño pobre y desarrollar una cultura definida por la justicia y la meritocracia.
- Simplificación del proceso de despido. Procure una rotación de empleados sin sobresaltos manteniendo el porcentaje de promotores, y capturando comentarios y opiniones clave que apuntan al mejoramiento de la organización.
El poder de la Alineación de negocios combinado con la Gestión del desempeño: el Software de Ejecución de Negocios de SuccessFactors, que incluye el módulo de Evaluación 360 Grados, ayuda a las organizaciones a obtener los más altos resultados comerciales, ya que alinea, arma e fomenta a las organizaciones a alcanzar la excelencia en el desempeño. Obtenga más información sobre el Software de Ejecución de Negocios, incluyendo apartados sobre
reclutamiento,
gestión del desempeño,
compensaciones y más.
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