En SuccessFactors, nos esforzamos para cambiar el mundo, haciendo de cada organización con la cual nos comprometemos, un lugar más “meritocrático” para trabajar, en donde la promoción y el salario, están basados en el desempeño y no en la política. De esta manera, trabajamos para aumentar la productividad de los empleados en un 50% de cada empresa con la cual trabajamos.
El mayor recurso de una empresa esta en sus profesionales, aunque muchas ignoran el valor del potencial que sus colaboradores pueden traer al negocio y regularmente fallan en alinear, motivar, desarrollar y recompensarlos a sus empleados. SuccessFactors provee un conjunto de aplicaciones que satisfacen las necesidades de ambos – colaborador y empresa – como:
| El increíble poder de la alineación de objetivos en toda la empresa Articulo | |
| Lograr los resultados comerciales a través del pago por desempeño Articulo | |
| 9 RAZONES FUNDAMENTALES PARA AUTOMATIZAR LA GESTIÓN DE DESEMPEÑO Y TALENTOS Articulo | |
| Perfil del empleado de SuccessFactors Informacion Especifica | |
| SuccessFactors Facilidad de integración Informacion Especifica | |
| SuccessFactors Software como servicio Informacion Especifica | |
| Análisis e informes Informacion Especifica | |
| Gestión de compensaciones Informacion Especifica |
